ثقافة العمل داخل شفترز

نضم أشخاص لا مهارات

انضمامك لـ شفترز يعني انك اصبحت احد صانعي القرار، نحـن نحتـرم استقلاليتـك، ارائـك وافكارك، كما نحب كثيراً ان نتقاسم كل شئ، النجاح والارباح.

نشجعك للعيش افضل، نوفر فرص للتعلم ومشاركة الارباح، نبحث عن فريق عمل شغوف بالتعلم، ذو صفات مبادرة، مخاطرة وقادرة على التعايش بسلام مع ضغط العمل.

شفترز تمتلك كل مقومات النجاح، نحن نهدف لأن نكون الشريك التقني الأول للشركات العربية الكبيرة والمتوسطة لننقل أعمالهم على الويب، لدينا مبادئ وأهداف واضحة تجعل اختياراتنا لفريق العمل أصعب. نعتقد أن المهارات التقنية يمكن أن يتم اكتسابها بالتعلم المستمر، ولكن المهارات الشخصية هي أول معيار لدينا في فريق العمل.

فريق عمل شغوف بالتعلم

فريق عمل شغوف بالتعلم

كل ما تؤمن به شفترز لا يمكن ان يتحقق إلا بفريق عمل يفهم جيدًا
مبادئ الصناعة للويب والعلاقه التي تسعى لها شفترز مع عملاءها،
فريق عمل أكثر شغفًا بالتعلم المستمر من أجل امتلاك الخبره التقنيه اللازمه
والتي تخلق حلول أكثر إبداعًا وحداثه، في وجود بيئة عمل
محفزة توفر الإمكانيات اللازمه لذلك.

ثقافة وبيئة عمل مشجعة

نحن نحب ان نراك تطور مهارات جديدة،
كما نشجعك ونساعدك على التطور نحو الخطوة التالية
التي ترغبها في مستقبلك المهني والتخصصي،
ثقافة بيئة عمل شفترز تساعدك على التعلم المستمر.

نوفر الكتب التقنية المتخصصة، الكتب ذات الموضوعات المتنوعة غير التخصصية،
ساعات العمل المرنة، الطاولات الدائرية التي تجعل الكل يشارك الافكار،
توفير المصادر والدورات التدريبية في تخصصك،
اجهزة حاسوب جنباً الي جنب مع الورقة والقلم

ثقافة وبيئة عمل مشجعة
يومك الاول في شفترز

يومك الاول في شفترز

بعد ان تراسلنا بالمكان الذي ترغب ان تشغله في التخصصات المتاحة،
نتواصل معك بالهاتف أو البريد لتحديد مقابلة في مكتبنا ،
نتعرف عليك شخصياً بعيداً عن الرسميات، ما النجاحات التي حققتها،
أهدافك المستقبلية على الصعيد المهني والشخصي.

يومك الاول في شِفترز هو يوم الحديث الى فريق العمل،
المدير التنفيذي ومدير المشروعات، سنذهب للغداء خارج المكتب،
سنتحدث كثيراً عن شِفترز، وقليلاً عن أي شئ آخر.